Coaching

 

 

Kurser og uddannelser

 

 

Priser

 

 

Profil

 

 

Kontakt os

 

 

Referencer

 

 

Samarbejdspartnere

 

 

 

Personlig coaching af ledere

 

 

Hvad er personlig ledercoaching?

Denne form for coaching er en løbende fortrolig sparrings-proces hvor din coach støtter dig som leder i at træde i karakter - i rette tid og på rette måde. Din coach fungerer som det "redskab"  der hjælper dig til at skabe forandringer og finde nye veje som er i overensstemmelse med dine personlige mål og virksomhedens mål.

Forestil dig coaching-processen som en indre opdagelsesrejse, hvor coachen hjælper dig til følgende:

  • få større indsigt i og klarhed over din situation som leder

  • se nye muligheder

  • opstille mål - og afstikke retningen

  • ændre egne hæmmende tanke- og adfærdsmønstre

  • tage beslutninger

  • udvikle evnen til at motivere dig selv og øge din handlekraft.

  • handle direkte mod målene

Coaching er en effektiv metode til at åbne nye døre og få dig til at navigere den direkte vej mod målet. Coaching bygger på grundtanken, at du selv er eksperten i dit liv og derfor selv har svarene.

Coaching har fokus på her-og-nu og fremtiden.  

 

 

Hvornår kan en leder med succes benytte coaching?

Du vil gennem coaching-processen blive hjulpet til at skabe de forandringer som du inderst inde ønsker.

Her er et lille udpluk af emner du med succes kan blive coachet i:

  • at udvikle dig inden for job/karriere

  • at arbejde med at forbedre relationer på jobbet

  • at blive bedre til at håndtere konflikter

  • at håndtere og mindske stress

  • at blive bedre til at planlægge/systematisere/prioritere/uddelegere

  • at få mere gennemslagskraft og selvtillid  

  • at blive bedre til at forhandle og præsentere

  • udvikle en coachende lederstil

 

 

Lederen som coach - den coachende lederstil?

I masser af situationer har en leder behov for selv at fungere enten som personlig coach eller teamcoach for sine medarbejdere. Som personlig coach eller teamcoach støtter lederen medarbejderen eller teamet til at skabe ekstraordinære resultater til gavn for medarbejderne og virksomheden. 

Den coachende ledelses-stil kan med succes bruges når du ønsker at:

  • motivere medarbejderne 

  • støtte medarbejderne til at finde deres potentialer og udvikle sig

  • skabe et team der fungerer optimalt

  • skabe et bedre arbejdsmiljø?

  • undgå stressede medarbejdere

  • håndtere konflikter i teamet